1. Понятие рисков и трудовых отношений.
2. Классификация рисков по различным критериям (территориальным, отраслевым, внешним и внутренним и пр.).
3. Идентификация рисков в трудовых отношениях. Выявление неблагоприятных участков и рабочих мест.
4. Анализ существующих рисков, связанных с персоналом.
5. Риск-менеджмент в трудовых отношениях. Методы и этапы управления рисками. Построение модели управления рисками. Мероприятия по снижению рисков в неблагоприятных участках и на рабочих местах. Рассчитать ожидаемую экономическую эффективность мероприятий по снижению рисков в трудовых отношениях.