Стратегическое управление персоналом организации

Решение задачи
Задание 3. Описание процесса новых требований к набору и отбору персонала в вашей организации.
Дайте ответы на следующие вопросы относительно новых методов набора и отбора персонала в вашей организации:
1. Какие элементы набора персонала наиболее успешны при стратегическом управлении персоналом?
2. Могут ли иметь место при стратегическом управлении персоналом отрицательные факторы этого процесса?
Чтобы не испытывать затруднения при выделении элементов процесса набора и отбора персонала в условиях стратегического управления персоналом, воспользуйтесь следующей классификацией:
1. Описание работы;
2. Определение требований к кандидатам;
3. Определение цели поиска;
4. Определение источников набора (где можно найти кандидата искомого профиля; будет ли информация о вакансиях распространена среди персонала предприятия; как будет распространяться информация о вакансиях);
5. Распространение информации о вакансиях;
6. Предварительный отбор кандидатов на основе анализа резюм