Задание:
1. Поставить задачи исполнителям (разработать распоряжения) по методу SMART в интересах выполнения разработанного плана
2. Разработать систему стимулирования и мотивации персонала по выполнению разработанного плана (создание системы стимулирующих выплат по принципам эффективного контракта, или системы «Пять+», или разработка бально-рейтинговой системы оценки эффективности работы исполнителей и способов стимулирования победителей, или другой системы стимулирования и мотивации)