1. Провести сравнительно-правовой анализ трудового договора и гражданско-правового договора, связанного с трудом.
2. Подготовить трудовой договор с менеджером по персоналу.
3. Составить план мероприятий, проводимых кадровой службой при увольнении работников за нарушение трудовой дисциплины.
4. Составить план мероприятий, проводимых кадровой службой при проведении процедуры сокращения штата работников.
5. Подготовить Положение по персоналу.
6. Подготовить Правила внутреннего трудового распорядка
7. Провести сравнительно-правовой анализ Правил внутреннего трудового распорядка и Положения по персоналу.
8. Подготовить Положение об оплате труда.
9. Подготовить Положение о премировании.
10.Подготовить Приказ об объявлении выговора.
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.53 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |