1. Характеристика бюрократической организационной структуры и ее модификации: функциональной, продуктовой, региональной, ориентированной на потребителя
2. Характеристика адаптивных организационных структур управления. Сферы применения разновидностей организационных структур управления в практике эффективного менеджмента.
3. Мотивация труда и ее роль в обеспечении эффективного менеджмента: ориентация на мотивы поведения работника, на его потребности и справедливость вознаграждения за труд.
4. Комплексированный подход к созданию системы мотивации в условиях эффективного менеджмента.
5. Экономический и целевой методы трудовой мотивации, метод проектирования работ, партисипативность и их значение для эффективности менеджмента.
6. Контроль как функция эффективного менеджмента, как измерение отклонений от заранее установленных требований