Управление персоналом

Темы курсовых работ:

1. Персональный имидж руководителя в современном кадровом управлении. 

2. Проблемы становления и развития профессионального HR-менеджмента в современной России. 

3. Формирование кадровой политики современного коммерческого пред-приятия. 

4. Структура современной кадровой службы предприятия. 

5. Роль кадровой службы в принятии решений по персоналу. 

6. Российский HR-менеджмент в условиях глобализации мирового хозяй-ства. 

7. Управление персоналом в условиях нестабильной рыночной экономики. 

8. Специфика использования традиционных и новейших методов подбора и оценки персонала. 

9. Современные технологии управления организационным поведением. 

10. Особенности кадрового планирования современного предприятия. 

11. Методика и методология профилактики и разрешения конфликтных ситуаций на предприятии. 

12. Методы профилактики и борьбы со стрессом в современном кадровом менеджменте. 

13. Процесс высвобождения персонала: традиционные подходы и новые идеи. 

14. Исследование рынка как важнейшая составляющая в ходе рекрутирования персонала. 

15. Е-Рекрутинг – привлечение через Интернет: преимущества и недостатки. 

16. Специфика использования тестирования при отборе кадров: преимущества и недостатки метода. 

17. Собеседование (интервью) при приеме на работу: требования и этапы проведения. 

18. Повышение лояльности персонала. 

19. Управление женским коллективом. 

20. Специфика управления творческим коллективом. 

21. Дисциплина и опоздания в организации. 

22. Современные способы организации труда персонала на предприятии. 

23. Адаптация кадров: особенности протекания и ускорение процесса.

24. Новые возможности повышения эффективности работы персонала. 

25. Оппозиционные настроения в компании. 

26. Организация режима труда и отдыха. 

27. Гибкий график работы предприятия: преимущества и недостатки. 

28. Аттестация персонала в современной практике управления. 

29. Обучение и повышение квалификации персонала. 

30. Аутсорсинг в современном менеджменте. 

31. Планирование карьеры персонала в условиях рыночной экономики. 

32. Трудовые отношения при смене собственника организации. 

33. Возможности использования организационного портала в работе кадровой службы.