Пять заданий, предмет : Самоорганизация и профессиональное развитие специалиста по управлению персоналом

Выполнить пять любых заданий на выбор:

ВАЖНО : Преподаватель будет проверять на антиплагиат.

Набор заданий: 

1. Функционал специалиста по HR (набор различных функций) и карьерограмма HRа 

2. Подбор и отбор персонала: примеры моделей компетенций для различных должностей, интервью по компетенциям и тд 

3. Адаптация персонала: методы, программа адаптации с примерами мероприятий и тд 

4. Обучение персонала: пример программы, учебного плана, обучающих мероприятий для выбранной должности 

5. Персональный бренд сотрудника: формула, пример, контент-план и тд 

6. Сплочение коллектива: разработка полноценного тренинга для конкретной компании 

7. Тайм-менеджмент: примеры техник и обучающего мероприятия для персонала по их разбору и освоению 

8. Управление карьерой: разработка карьерограммы и индивидуального плана развития сотрудника для выбранной должности 

9. Стимулирование труда персонала: оптимизация материального стимулирования (ЗП, бонусы, премии, KPI, ДМС и тд) - конкретные разработки для выбранной должности компании 

10. Программы нематериального стимулирования труда персонала: конкурс на лучшего сотрудника (с критериями, процедурой оценки, ответственными и тд) / программа признания и тд

Важно: КАЖДОЕ задание подразумевает НЕ теорию, а краткую (2-3) страницы разработку.