Под каждое направление подготовить методики.
- анализ найма и отбора персонала в организации,
- анализ адаптации персонала,
- анализ кадровой политики персонала,
- анализ мотивации труда персонала,
- анализ организационной культуры организации,
-анализ социально-психологического климата организации.
Презентация должна содержать рассказ о техниках и примеры.