Решить 2 задания

Практическое задание 3.
Укажите, правомерно ли требование работника кадровой службы о предоставлении всех перечисленных документов в данной ситуации? Какие документы, и на каком основании предъявляются работодателю лицом, поступающим на работу для заключения трудового договора?
Описание ситуации: При приеме на работу на должность инженера но охране труда (для заключения трудового договора) в Искитимский карьер ОАО «Новосибирское карьероуправление» специалист кадровой службы потребовал от Протасовой Е.М. следующие документы:
паспорт;
трудовую книжку;
справку о состоянии здоровья;
характеристику с прежнего места работы;
свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (индивидуальный номер налогоплательщика - ИНН);
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний;
справку о семейном положении;
документы воинского учета;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования.
Методические указания: В ответе опираться на ст. 65 ТК РФ.