К. в феврале 2020 года была принята на работу в рекламное
агентство «Маэстро», а в апреле этого же года уволена как не
выдержавшая двухмесячный испытательный срок. К. обрати-
лась в суд и в заявлении указала, что в приказе о приеме ее на
работу отсутствовала формулировка об испытательном сроке.
В ходе судебного разбирательства К. сообщила, что ей стало
известно, что поскольку она неоднократно отклоняла предложе-
ния директора о вступлении с ним в сексуальную связь, то по его
указанию секретарем были внесены изменения в приказ, и он
был распечатан с использованием МФУ агентства.
По
признакам
преступления,
УК РФ, было возбуждено уголовное дело.
Какая экспертиза должна быть назначена?
Какой вопрос (вопросы) должен быть вынесен для разрешения
экспертизой?
Какие объекты и образцы следует представить эксперту?