Выберите и опишите ситуацию, связанную с осуществлением изменения (или их комплекса) в известной Вам организации.
Ответьте на следующие вопросы:
- на достижение чьих целей направлено данное изменение: индивидов, отдельных групп или организации в целом?
- охарактеризуйте его по различным основаниям классификации изменений (с пояснениями). Идентифицируйте его по возможности более точно.
- объясните значение внутреннего и внешнего контекста для данного изменения. Покажите, каким образом они способствуют или препятствуют проведению изменений.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |