1. Рассмотрите содержание основных моделей общеорганизационных изменений, на которых базируется стратегия изменения культуры организации Вы консультант по проблемам управления развитием организации; убедите руководителя организации в необходимости сосредоточения концентрации внимания именно на проблемах информационной культуры организации.
Очень благодарен автору за пунктуальность и отзывчивость. Благодарю за качество выполнения, за соблюдение сроков и исправления всех пожеланий преподавателя! Очень довольна продуктивным сотрудничеством, искренне надеюсь на его продолжение.