Выбрать для исследования реально существующую организацию c целью выявления проблем корпоративности (коммуникации во внутренней и внешней средах организации, управление персоналом, проблемы отношений в коллективе, социально-психологического климата и др.).
Проанализировать проблемы корпоративности организации.
Сформулировать предложения по совершенствованию корпоративной культуры выбранной организации.