Бухгалтер расчетной части ЗИЛа Слепых была уволена по п.7 ч.1 ст.81 тк рф в связи с утратой доверия. в суде, куда обратилась слепых, было установлено, что вопрос о ее увольнении с соответствующим профсоюзным органом согласован не был, а основанием для увольнения послужили ошибки в начислении з/п восьми рабочим.
какое решение должен принять суд?
Нужно подробное описание решения. (в интернете есть аналогичное, но нужно расписать всё).