Индивидуально (самостоятельно) разработайте в таблице систему ключевых показателей эффективности (5-10 шт.) для одной из должностей (пример в файле)
Ответьте на вопрос: какой из перечисленных эффектов может возникнуть при оценке данного специалиста и почему? Варианты эффектов также перечислены в файле