Решить задачу

Савельева была принята на одну из главных должностей в Управление Федерального агентства по туризму Томской области в порядке перевода из территориального подразделения Федерального агентства по печати и телекоммуникациям, где ранее она проработала 10 лет. При использовании очередного ежегодного оплачиваемого отпуска она обнаружила, что из стажа, дающего право на отпуск, исключено время обучения на факультете журналистики ТГУ, а также полгода обучения на курсах профессиональной переподготовки в Московском государственном университете. Кроме этого, ей не предоставлены дополнительные отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня и за работу в особых климатических условиях.
Оцените законность действий нанимателя? Отпуск, какой продолжительности должен быть предоставлен Савельевой?