Исправить замечания:стр. 25-26 таблица - данные старые (по 2018 г.), либо убирай, либо дописывай данные по 2021 г.
ты строишь эмпирический анализ на основе устаревших данных; надо добавлять актуальныен данные; если их нет, то здесь достатчно просто написать % ткучести кадров общий по организации и по отдельным категориям персонала, причины текучести кадров
раздел 2 привести в соответствие с выданным планом
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |