Трудовой договор

Необходимо составить пакет юридических документов, опосредующих заключение, изменение и прекращение трудового договора с педагогическим работником ВУЗа, состоящий из следующих документов:
1. трудовой договор;
2. приказ о приеме на работу;
3. дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условия о трудовой функции;
4. приказ о переводе работника на другую работу;
5. приказ об увольнении работника и документы, являющиеся основанием для его издания (конкретное основание для увольнения работника и соответствующие документы определяются студентом самостоятельно);
6. трудовая книжка с заполненным титульным листом, с записями о приеме на работу, о переводе на другую работу, об увольнении работника.
Также необходимо составить все сопутствующие документы этим 6