Теория управления/ женщина менеджер

Объём:30-40 страниц

Уникальность: на вузовском: 30%

Тема: Женщина-менеджер: социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации в новых экономических условиях

Введение

1. Теоретические основы изучение социально-экономических и психологических аспектов работы женщин-менеджеров

1.1. Основы формирования управленческого стиля женщин-руководителей

1. 2. Гендерные особенности карьерного роста: женщины в менеджменте

1.3. Механизмы адаптации руководителей-женщин к новым условиям социально-экономической среды

2. Исследование социально-экономических и психологических проблем становления и адаптации в новых экономических условиях женщин-менеджеров (на примере ООО … (г. Казань))

2.1. Общая характеристика ООО …

2. 2. Оценка имиджа женщины-руководителя в ООО…

2. 3. Анализ социально-экономических и психологических проблем работы женщины-менеджеров в ООО…

3. Совершенствование деятельности женщин-менеджеров ООО…

Заключение

Список использованных источников

В введении не правильное слегка оформление.

В 1 разделе: 1.1 - анализ с полными фамилиями, анализируемых нами. Нет научного стиля. 1.2- так же научный стиль и вывод в конце. В чем особенность. 1.3- так же вывод и переход на 2 раздел

2 раздел: 2.1- нет связного текста. Вывод. 2.2- нет научного стиля. 2.3- нет анализа.

В 3 разделе- много "воды"

Ещё кое что

Объект исследования является система в целом

А предмет уже на примере того что мы исследуем

И ещё у нас не главы, а разделы, подразделы

В пункте 1,1- понятия, категории

Анализируем 3 и более похода разных авторов

Каждый подраздел заканчиваются выводами

И обязательны переходное предложение

И задач должно быть 3