Составьте пакет юридических документов

Составьте пакет юридических документов, опосредующих привлечение работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по соответствующему основанию, состоящий из следующих документов:
1. документы, подтверждающие факт совершения и обнаружения дисциплинарного проступка (докладная записка или служебная записка, акт о совершении дисциплинарного проступка, иное);
2. требование о даче письменных объяснений работником;
3. акт об отказе работника предоставить письменные объяснения;
4. приказ о применении дисциплинарного взыскания с отметкой об ознакомлении с ним работника;
5. запись в трудовой книжке об увольнении по соответствующему основанию.