Тема работы: роль гендерного менеджмента в повышении эффективности управления HR международной компании.
В практической части работы необходимо проанализировать экономические (можно добавить социальные) показатели компании "ZARA СНГ" и разработать рекомендации по данной теме. Для увеличения объёма работы возможно описание кейса другой компании, но необходимо пояснение, почему опыт применим к компании "ZARA СНГ"
Объем работы 50-60 страниц. Оригинальность 75% на обычном антиплагиате.