Курсовая 30-40 стр экономика

Стимулирование труда и мотивация работников как способ управления организационным поведением
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления организационным поведением на основе программ стимулирования и мотивации труда
1.1Понятие организационного поведения и способы управления им
1.2Формы и методы стимулирования и мотивации персонала как способ повышения эффективности трудовой деятельности
Глава 2. Анализ организационного поведения на основе стимулирования и мотивации труда работников на примере ПАО «Ростелеком»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «Ростелеком»
2.2Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников ПАО «Ростелеком»
2.3 Направления совершенствования подсистемы стимулирования и мотивации труда для повышения эффективности управления организационным поведением персонала в ПАО «Ростелеком»
Заключение
Библиографический список
Приложения
Антиплагиат ру от 60%