Требуются рецензии на 4 статьи (статьи предоставим).
Структура рецензии:
Предмет анализа. Указывается, что представляет собой рецензируемая работа, приводятся выходные данные, сведения об авторе
Актуальность темы. Отмечается важность затрагиваемых в работе вопросов, их значение для решения задач организационно информационное обеспечение деятельности руководителя.
Краткое содержание. Краткое изложение содержание работы, её основных положений (не менее 2000 тыс. знаков).
Оценка работы. В начале даётся общая оценка с точки зрения соответствия рецензируемой работы требованиям, предъявляемым к тому или иному жанру.
Отмечаются достоинства: новизна, глубина раскрытия темы, аргументированность выводов, наличие примеров, стиль изложения и т.д.
После чего рецензент переходит к критическим замечаниям.
Выявляются недостатки, недочеты. Предполагается доброжелательное отношение рецензента к анализируемой
работе и автору, поэтому все замечания делаются в корректной форме, возможно в виде рекомендаций и
пожеланий.
Вывод Отмечаются значимость работы, её место в ряду уже существующих по данной проблеме, практическая ценность, возможность использования в качестве теоретического материала к изучению конкретных вопросов организационно информационное обеспечение деятельности руководителя и т.д.
В рецензии в обязательном порядке должна присутствовать прямая ссылка на используемую статью или в качества приложения к работе предоставлен текст статьи (копии страниц из периодического издания со всеми выходными данными).
Объём рецензии от 5 тысяч знаков (без учета приложений).
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.53 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |