5.5. Как влияет уровень профессиональной квалификации руководителя на частоту применения им наказаний работников за неэффективное выполнение ими своих трудовых функций? Следует ли формировать рабочие группы с учетом взаимных симпатий входящих в нее сотрудников?
Большое спасибо, рад сотрудничеству! И можно быть на 100% уверенным, что любую доработку Игорь выполнит в короткий срок!" Спасибо за отзывчивость и за все ваши отличные работы!