Понятие рисков в трудовых отношениях. Управление рисками в трудовых отношениях

I. Понятие рисков в трудовых отношениях. Управление рисками в трудовых отношениях.
1. Понятие рисков и трудовых отношений.
2. Классификация рисков по различным критериям (территориальным, отраслевым, внешним и внутренним и пр.).
3. Идентификация рисков в трудовых отношениях. Выявление неблагоприятных участков и рабочих мест.
4. Анализ существующих рисков, связанных с персоналом.
5. Риск-менеджмент в трудовых отношениях. Методы и этапы управления рисками. Построение модели управления рисками.Мероприятия по снижению рисков в неблагоприятных участках и на рабочих местах. Рассчитать ожидаемую экономическую эффективность мероприятий по снижению рисков в трудовых отношениях.
Содержание контрольной работы включает в себя:
1. Введение – 3-4 страницы (теоретическая текстовая часть, где отражаются актуальность и сущность данной темы).
2. Краткая характеристика предприятия, по материалам которого пишется работа (наименование, отрасль, тип и особенности производства).
3.Характерный анализ профессиональных рисков, удельного веса работ, которые представляют высокий уровень профессионального риска, дифференциацию профессиональных рисков по степени последствий и вероятности наступления.
4. Пути совершенствования и дальнейшего развития объекта исследования. Также следует оценить положительный экономический эффект от мероприятий.
5.Обобщающий вывод (оценка работы предприятия по рассмотренным вопросам, положительные и отрицательные стороны этой работы, пути ее улучшения).
После составления детального плана студент собирает необходимые материалы отчетности, исследования, справки о выполнении мероприятий; данные экономических служб, бухгалтерии, планового отдела (ассигнования, их использование, выработка), отдела главного энергетика (вентиляции, освещение), охраны труда (травматизм и его причины, мероприятия по охране труда, служба безопасности и др.), отдела технического контроля (качество продукции и количество брака); данные здравпункта (заболеваемость по видам, ее динамика, количество посещений здравпункта по причинам микротравм, профилактические мероприятия, лечебное питание).
Эти материалы следует проанализировать, выявленные зависимости оформить графически. В конце контрольной работы дается список литературы и приводятся заводские материалы, оформленные в виде приложений с указанием того, из какой формы отчетности они взяты.