КР по Управление развитием организации + 2 практ. задания

предмет: Управление развитием организации

1. 15-20 страниц на одну из предложенных тем.

объем работы: 15-20 стр.

антиплагиат: уникальность 65%

список соверемнной литературы и обязательно ссылки в работе, вот так: [23, с. 34].

2. Кейс по ПРОЕКТИРОВАНИЮ ОРГСТРУКТУРЫ

3. парктическое задание: "Матрица распределения функций среди подразделений промышленного предприятия"

темы:

1. Понятие, предпосылки, значение организационных изменений.

2. История возникновения и развития организационных изменений.

3. Управляемые и неуправляемые процессы организационного развития.

4. Формирование и функционирование механизма управления организационными изменениями.

5. Концепции организационного развития.

6. Роль руководства и собственников организации в проведении изменений.

7. Управление знаниями и организационным обучением.

8. Этапы управления организационными изменениями.

9. Значение и задачи организационного проектирования.

10. Этапы проектирования организационных перемен.

11. Бенчмаркинг как инструмент проведения изменений.

12. Принятие решений при осуществлении изменений.

13. Особенности контроля при управлении изменениями.

14. Стратегии осуществления изменений.

15. Понятие, виды и предпосылки реструктуризации.

16. Основные риски, связанные с проведением изменений.

17. Структура реинжиниринга бизнес-процессов.

18. Управление персоналом в условиях организационных изменений.

19. Понятие сопротивления изменениям. Виды сопротивления и методы их преодоления.

20. Изменения в организационной культуре.