Вы - консалтер по кадрам. Необходимо изучить данные,которые представил орган власти, и принять решение: нужны ли дополнительные исследования, чтобы понять проблему, или она и так ясна. Второй шаг - построить план взаимоотношений с заказчиком Третий шаг - обозначить действия по решению проблемы, которые Вы можете предложить заказчику.