Задачи по трудовому праву

ПТрудовое право.
При решении задач необходимо использовать ТК и опираться на применимые к изложенным в задачах ситуациям положения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (см. приложение).
Задание 1.
На одном из специализированных сайтов было размещено объявление о вакансии со следующим содержанием:
Требуется повар.
Требования:
Постоянная регистрация в СПб или Ленобласти.
Опыт работы от 2 года поваром.
Отсутствие судимости.
Умение работать с технологическими и калькуляционными картами.
Личные качества: ответственность‚ стрессоустойчивость‚ аккуратность‚ креативное мышление.
Наличие медицинской книжки обязательно.
В чем заключается запрет дискриминации в сфере труда согласно норме Трудового кодекса?
Какие требования могут предъявляться к кандидатам на замещение вакансии? Какие документы имеет право потребовать представитель работодателя?
Оцените требования, представленные в объявлении на предмет наличия дискриминации.
Задание 2.
Зинаида Работягина, окончившая ВУЗ по специальности 23.05.2003 «Подвижной состав железных дорог» обратилась в управление железной дороги с заявлением о приеме ее на работу в качестве машиниста локомотива. Девушке было отказано с указанием на то, что на указанную позицию принимаются исключительно мужчины. Зинаида обратилась в суд.
Существует ли перечень работ, на которых запрещен женский труд? Если да, то кем он утверждается?
Можно ли говорить о том, что права Зинаиды нарушены в результате дискриминации? Обоснуйте ответ.