Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Целью учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) является формирование и развитие профессиональных знаний и навыков в сфере юриспруденции, а также закрепление полученных теоретических знаний по специальным дисциплинам.

Задачами учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) являются:

-формирование и развитие обучающимися первичных навыков и умений квалифицированного применения нормативных правовых актов в конкретных сферах юридической деятельности;

-формирование и развитие обучающимися первичных навыков и умений обоснования и подготовки решений, а также совершение действий, связанных с реализацией правовых норм;

-формирование и развитие обучающимися первичных навыков принятия решения по юридическому вопросу в условиях существующих коллизий и пробелов в законодательстве, недостаточности, недостоверности и противоречивости исходных данных;

Прикладными задачами учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков) являются:

-формирование и развитие обучающимися первичных навыков работы с процессуальными и иными документами;

-формирование и развитие обучающимися первичных навыков и умений консультирования по вопросам права;

-приобретение первичного опыта оказания юридических услуг и формирование личностных и профессиональных качеств, необходимых юристу для работы с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления;

-формирование обучающимися первичных навыков и умений осуществления правовой экспертизы документов.

 

Общая трудоемкость практики составляет 6 зачетных единиц, 216 ак. часов, 4 недели

Содержание разделов (этапов) практики:

• Организационный:
• инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;
• ознакомление с организационной структурой и кадровым делопроизводством организации;
• ознакомление с организацией юридического подразделения организации, системы управленческого взаимодействия: процедурами, документацией, ответственностью руководства и персонала;
• Разработка индивидуального задания и рабочего графика (плана). СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ВЫБРАТЬ ОДИН ВАРИАНТ КЕЙС-ЗАДАНИЙ В СООТВЕТСТВИИ С МЕСТОМ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ.

1. Основной

На данном этапе выполняются следующие виды работ:

• выполнение индивидуального задания, согласно вводному инструктажу;
• сбор, обработка и систематизация материала;
• подготовка отчета по практике;
• подготовка промежуточного отчета и согласование отчета с руководителем практики.

             В частности, на данном этапе обучающийся должен овладеть следующими инструментами деятельности в рамках выполнения плана практики и индивидуального задания на практику:

• Анализ деятельности юриста в организации;
• Анализ способов организации юридического подразделения в организации;
• Анализ работы по юридическому консультированию граждан;
• Анализ организации договорной и претензионной работы в организации;
• Анализ принятия управленческих решений в организации;
• Анализ правоохранительной деятельности в органах Прокуратуры РФ;
• Анализ деятельности органов публичной власти.

1. Заключительный

• Систематизация собранного материала, подготовка необходимых графиков, таблиц и текстовых описаний ответов на кейс-задачи
• Оформление отчета по практике в соответствии с требованиями;
• Загрузка отчета по практике в дисциплину «Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков».

 

Таким образом, по итогам прохождения практики необходимо не позднее, чем на следующий день после даты окончания практики прикрепить в поле «Ответ» комплект отчетной документации по практике:

• Скан подписанного договора с организацией;
• Отчет о прохождении практики, содержащий подробные ответы обучающегося на практические кейс-задачи, подписанный студентом, а также профильной организацией на титульном листе;
• Справка на фирменном бланке Профильной организации, подписанная ответственным лицом от организации.