Структура мотивации персонала с учетом специфики организации

с гипотезой,первичными данными.

Для исследования были использованы следующие методики:

1) Опросник: методика определение стиля управления персоналом А. А.

Журавлева;

2) Опросник: Мотивация профессиональной деятельности, автор К.

Замфир (в модификации А. Реана);

3) Тест «Определение удовлетворённости личности своим трудом» А.В.

Батаршева;

4) Анкетирование выявления содержание структуры мотивации

персонала;

5) тест «Мотивация к успеху» Т. Элерса;

6) тест исследования факторов мотивации Герцберга.

Глава 1. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СТРУКТУРЫ МОТВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Организация и методы исследования

1.2. Анализ результатов исследования и их обсуждение

Выводы по главе 1

Глава 2. МЕРОПРИЯТИЯ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ ПОВЫШЕНИЮ СТРУКТУРЫ

МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Программа тренинга по оптимизации мотивации персонала с учетом специфики

организации

2.2. Анализ экспериментальной работы

Выводы по главе 2