"Информационные системы в управлении персоналом"

предмет "Информационные системы в управлении персоналом"

Полная модель (модель деятельности или модель бизнес-системы) компании (организации, предприятия) включает в себя описание основных бизнес-процессов и связи между ними, описание функциональных, процессных, информационных и организационных уровней деятельности. Назначение – структурирование данных о компании с целью совершенствования бизнес-функций, реинжиниринга, улучшения архитектуры компании.

ЭТАПЫ ПОСТРОЕНИЯ МОДЕЛИ:

1.Описание компании.

2.Стратегия компании:

-видение компании;

-миссия компании;

-стратегические цели и задачи;

-связь миссии с целями, связь целей с задачами;

-факторы успеха;

-ключевые показатели;

-построение модели бизнес-стратегии (уровень стратегии компании).

3.Основные бизнес-процессы, бизнес-функции:

-бизнес-процессы (модель as is);

-бизнес-функции (модель as is);

-продукты и услуги;

-связь между бизнес-процессами и бизнес-функциями, продуктами и услугами (таблицы, схемы);

-связь между бизнес-процессами и стратегическими целями (таблицы, схемы).

4.Организационная структура.

5.ИТ-инфраструктура:

-приложения;

-модель ИТ-инфраструктуры;

-связь между приложениями и бизнес-процессами (таблица, схемы).

Разработать полную модель информационной системы предприятия.