Нужно на примере какого-нибудь предприятия, можно воображаемого, сделать "анализ структуры и динамики человеческих ресурсов на предприятии", используя 4-5 показателей
Можно взять какое-нибудь предприятие, взять данные о кадрах, для анализа структуры можно использовать показатели, например, пол, возраст, образование, общий стаж работы, срок работы на данном предприятии, текучесть кадров, причины текучести. Оформить в таблицу и сделать выводы.
есть образец выполнения, сделать аналогично