1) Формирование и освоение компетенций ОПК-1, ПК-3, ПК-4 при выполнении работы и формирования отчета по теме «Изучение философии, концепции и методов управления персоналом и разработка программы отборочных мероприятий на вакантную должность и адаптации персонала в организации».
2) Формирование и освоение компетенций ПК-6, ПК-7 при выполнении работы и формирования отчета по теме «Изучение основ профессионального развития, обучения, управления карьерой персонала, определение эффективности аттестации и деловой оценки персонала организации».