Трудовое право (задачи)

Задача 1. Инженер-конструктор Вяткин, будучи профгруппоргом конструкторского отдела электротехнического завода, приказом директора был переведён на две недели разнорабочим на работы, связанные с ликвидацией последствий производственной аварии. Однако приказу он не подчинился, мотивируя свой отказ тем, что его отсутствие в отделе может неблагоприятно отразиться на деятельности профсоюзной группы.

Посчитав указанные причины отказа неуважительными, директор завода объявил ему выговор и потребовал приступить к исполнению временных обязанностей. Вяткин отказался вновь и был уволен за нарушение дисциплины труда.

Вяткин обратился в суд с иском о восстановлении на работу и о выплате ему заработка за время вынужденного прогула, а также о возмещении морального вреда.

Задача 2. Томилова работала в компании «Фора» главным специалистом. В феврале текущего года ей был понижен должностной оклад за некачественное выполнение трудовых обязанностей. На основании решения Совета директоров всем работникам компании с 1 сентября была повышена заработная плата в 2 раза. Должностной оклад Томиловой остался на прежнем уровне. Не согласившись с таким решением, она обратилась с иском в суд. В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что установление размера оплаты труда работникам относится к ведению работодателя, а истец был обеспечен минимум заработной платы, установленной по ее должности.

Требуется развернутое решение задач со ссылками на НПА, работы, скачанные из Интернета не принимаю.