Социальные показатели и их роль в управлении развитием предприятия (организации).

Социальные показатели и их роль в управлении развитием предприятия (организации).

Выводы нужно подводить по каждой главе (то есть в конце глав, не в заключении)

я не смогла нормально план составить, но 1 глава теоретическая, 2 глава эмпирическая (в каждой главе по 2 подпункта, ни больше ни меньше) . Во второй главе думаю нужно будет рассмотреть на примере какого-либо предприятия. Было бы здорово если бы помогли написать еще и план....

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I (теоретическая). Понятие социальных показателей

1.1. Сущность понятия «социальное развитие на предприятии» и показатели социального развития.

1.2. Политика социального развития в России. Проблемы социального развития предприятия в современном российском обществе

ГЛАВА II (эмпирическая). Исследование социального развития на предприятии.

(на примере "Название предприятия/организации")

2.1. Общая характеристика предприятия. Устройство метода исследования.

2.2 Анализ полученных результатов анкетирования сотрудников предприятия.

Заключение

Список литературы