курсовая работа ГМУ

Тема: Разработка программы привлечения квалифицированных кадров на муниципальную службу на примере администрации г. Екатеринбург.

3) В первой главе должно быть обязательно дано описание нормативно-правового регулирования кадровой политики

4) Необходимо выбрать конкретный объект в муниципалитете (г. Екатеринбург), кадровые проблемы которого вы хотите решить с помощью разработки программы привлечения кадров.

5) Если у вас нет доступа к информации, делайте все на открытых данных, которые собирайте на сайте Администрации и др.

6) В теоретической главе должно быть обязательно описание муниципальной службы, муниципального служащего и системы требований к нему, описание работы с кадрами, способов привлечения кадров, работы с кадровым потенциалом.

7) Во второй главе должен быть хоть какой-то анализ ситуации с кадрами и кадровых проблем в Администрации г. Екатеринбурга

8) Должна быть предложена система рекомендаций, представленная в виде программы работы с кадрами.

https://moiprava.info/trudovoe-pravo/pravo-na-gosudarstvennuyu-sluzhbu/1331-munitsipalnaya-sluzhba-i-munitsipalnye-sluzhashchie - о муниципальных служащих и требованиях и ним

https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72098548/ схожесть требований к муниципальным и гос служащим позволит вам воспользоваться этой информацией.

https://studopedia.ru/21_938_sovremennie-mehanizmi-podbora-kadrov-v-sisteme-gosudarstvennogo-munitsipalnogo-upravleniya.html

- собственно о работе с кадрами