Контрольная по управлению персоналом

Теория
1. Принципы управления персоналом в условиях рыночных отношений.
2. Внутренние и внешние источники набора работников.
Практика
3. Составить приказ о распределении обязанностей между должностными лицами руководящего состава организации (предприятия) (например: между ген.дирек., зам.ген.дирек. по производству, зам.ген.дирек. по управлению персоналом и т.д.).
- оглавление (содержание)
- основной раздел;
- список используемой литературы (не старше 2007 года).
- объем 10-15 страниц.