Решить задачу

Попова А.В. работает менеджером по персоналу. 

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет написала на имя работодателя заявление об установлении ей неполного рабочего времени (32 часа в неделю) с сохранением права на пособие по уходу за ребенком. 

Работодатель удовлетворил просьбу Поповой. Однако ФСС отказал в выплате пособия по уходу за ребенком на том основании, что установленная продолжительность рабочего времени не позволяет в должной мере Поповой осуществлять уход за ребенком.

Правомерен ли отказ ФСС?

Назовите нормативные акты, регулирующие данные отношения.

Проанализируйте судебную практику с участием ФСС по данному вопросу (проанализировать 3 решения суда – указать название суда, дату и номер решения, суть спора и принятое решение по делу).