Наумов поступил на работу в трест 8 августа 2018 года. В декабре 2018 г. Он обратился к администрации с заявлением о предоставлении ему очередного отпуска, поскольку он после увольнения из армии в запас поступил на работу в трест в порядке организованного набора. Администрация отказала ему на том основании, что он не проработал 6 месяцев. Каков порядок предоставления ежегодного отпуска? Обоснованы ли требования Наумова?