Кадровая политика в регионе

Кадровая политика в регионе Выберите Субъект Федерации. Проведите анализ кадрового потенциала региона (проиллюстрируйте диаграммами и графиками): - структура занятого населения по сферам (отраслям) экономики, по предприятиям и организациям различных форм собственности (частная, государственная и муниципальная, смешанная форма собственности), по возрасту, по полу, профессиональным группам (по видам и группам профессии и специальностей), по уровню образования, по уровню квалификации; - структура безработных, высвобождаемых работников с предприятий, организаций, учреждений по полу, возрасту, по профессиональным группам, уровню образования и квалификации; - структура выпускников профессиональных учебных заведений по направлениям и специальностям подготовки. - структура уволенных из Вооруженных сил по полу, возрасту, профессиональным группам, уровню образования и квалификации; - структура мигрантов трудоспособного возраста, прибывающих из других территорий по полу, возрасту, профессиональным группам, уровню образования и квалификации; - структура освобожденных из мест лишения свободы по полу, возрасту, профессиональным группам, уровню образования и квалификации; Сделайте обобщение на основе проанализированных данных. Разметите в виде файла в формате rtf, doc, docx, pdf.