гражданский процесс

Пискарёв Е.Л. обратился в суд с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании начисленной, но не полученной заработной платы. В обоснование своих требований он представил копию трудового договора, приказа о приеме на работу и расчет задолженности, подтвержденный работодателем. С данными о задолженности, содержащимися в расчетах работодателя, взыскатель не согласен.

Каковы перспективы заявленного требования? Применим ли здесь порядок, установленный для рассмотрения и раз_решения индивидуальных трудовых споров? Как должен поступить суд, получив заявление Пискарёва Е.Л. о вынесении судебного приказа?