1. правовое обеспечение управления персоналом (перечислить внешние и внутренние нормативно-правовые документы, регламентирующие данную деятельность
2. описать на примере конкретной организации методы управления персоналом (административные, экономические, социально-психологические
3. построить организационную структуру управления персоналом по следующему алгоритму
структуризация целей системы управления персоналом
определение состава функций управления, позволяющи
реализовать цели системы
формирование состава подсистем оргструктуры
установление связей между подсистемами оргструктуры
определение прав и ответственности подсистем
расчет трудоемкости функций и численности подсистем
построение конфигурации оргструктуры
4. разработать стратегию управлению персоналом, на основе SWOT-анализа (конкретного предприятия).