Совершенствование системы поиска и привлечение персонала в организацию

Нужна первая теоретическая часть дипломной работы.

План работы:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПОИСКА И ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Понятие и сущность поиска персонала 

1.2 Понятие и сущность привлечение персонала 

1.3 Способы оценки поиска и привлечения персонала

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПОИСКА И ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В АО «НИИМЭ»

2.1 Характеристика организации

2.2. Количественная и качественная характеристика персонала 

2.3 Анализ эффективности системы поиска и привлечения персонала 

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОИСКА ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В АО «НИИМЭ» И ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ

3.1 Разработка рекомендаций по поиску и привлечению персонала

3.2 Обоснование эффективности от реализации сформированных предложений

3.3 Анализ возможных рисков при реализации рекомендаций по поиску и привлечению персонала

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 

ПРИЛОЖЕНИЕ