Стратегия управления персоналом

Каждый из студентов должен выбрать вопрос и написать реферат.

Объем: не менее 15 страниц, обязательно – титульная страница, содержание, список источников и литературы.

1. Теория стейкхолдеров и стратегия управления персоналом
2. «Теория поколений» - от антропологического исследования Штрауса и Хоува до практического применения в управлении персоналом.
3. Методы анализа внешней среды и внутренней среды организации: методика TEMPLES, SNW-анализ
4. Методы анализа внешней среды и внутренней среды организации: методика И. Ансоффа, методика О.С. Виханского.
5. Методика сбалансированной системы показателей Нортона-Каплана
6. Бенчмаркинг и его виды: метод изучения внутренней и внешней среды для создания стратегии организации
7. Концепция 5 П Минцберга: суть стратегии в пяти аспектах
8. Матрица BCG и Матрица McKinsey – плюсы и минусы подходов»
9. Концепция «связывания стратегии» М. Армстронга
10. Использование системы KPI в рамках стратегического управления персоналом
11. Роль службы управления персоналом в стратегическом управлении: модель стратегического партнерства Д. Ульриха
12. Взаимосвязь стратегий и требований, выдвигаемых к персоналу (по В.И. Маслову)
13. Пятая дисциплина: основа обучающейся организации (по книге П. Сенге)
14. Типология организационных культур Герта Хофстеде