Доработка (ИП Михайлов Дмитрий Сергеевич)

Здравствуйте. Пришли замечания по второй главе Замечания по главе 2 1) В п.2.1 описать функции должностных лиц, обратить внимание, кто обеспечивает эффективность кадровой работы, а также показать недостатки линейной структуры управления. Не совсем понятно, почему на микропредприятии такой мощный отдел кадров (3 человека из 36 работников всего в 2020 году???
– это сильно влияет на фонд заработной платы!!! Как правило, на таких предприятиях эти функции возлагают на какое-либо должностное лицо и делают надбавку к зарплате за расширение зоны ответственности!!! 2) Стр. 26 и далее по тексту – на каком основании вы делаете оценку? Если это результат аттестации кадров, то надо дать пояснения 3) Сделать обобщающие выводы по главе 2.