Ответ на билеты

1. Цели и задачи теории организации. Объект и предмет исследования.
2. Известные научные школы и направления в теории организации и их сравнительный анализ.
3. Определение социальной организации.
4. Организация групповой работы.
5. Организация как система.
6. Формальные и неформальные организации.
7. Понятие, свойства и виды систем.
8. Свойства организации.
9. Эффективность и механизмы управления организацией.
10. Эффективность и механизмы управления. Цикл СПРУКАР.
11. Управленческие средства (способы) решения социальных проблем.
12. Понятие организационной культуры. Естественная и искусственная культура.
13. Образцы организационной культуры. Их формирование, закрепление, накопление, трансляция.
14. Эффективность и механизмы управления. Цикл Файоля.
15. Организационное развитие как процесс воспроизводства организационной культуры.
16.Миссия и цели организации.
17. Основные правила и критерии целеполагания в организации.
18. Концептуальные модели социальной организации.
19. SWOT-анализ как отправная точка анализа внешней среды организации..
20. «Снимок» текущего состояния. Поиск ключевых проблем и основных путей их решения на основе SWOT-анализа.
21. Факторы внутренней среды организации
22. Конкурентные преимущества организации. Ромб Портера.
23. Тектологическая модель социальной эволюции.
24.Индикаторная модель PEST-анализа.
25. Типичные недостатки (дефекты) действующих организаций.
26. Система управления организации.
27. Методы совершенствования организаций. Функционально-диагностический метод.
28. Методы совершенствования организаций.
29. Методы построения организационных систем.
30. Организационные структуры управления в организации
31. Мотивация персонала. Теории мотивации.
32. Лидерство и руководство.
33. Аудит человеческих ресурсов в организации.
34. Принципы формирования команды.
35.Конфликты в организации: виды, способы урегулирования.