Контрольная работа

Вариант 5.

Теоретические вопросы

1. Проведите сравнение процессного, системного и ситуационного подходов к управлению.
2. Количественные и качественные показатели, применяемые при контроле. Характеристики эффективного контроля.

Практическое задание.

Теория справедливости (равенства) (Equity Theory) предложена в 1963 году американским психологом Джоном Стейси Адамсом(John Stacey Adams). Она основывается на утверждении, что люди субъективно оценивают соотношение между затраченными усилиями и полученным вознаграждением и сравнивают это соотношение с показателями других людей, выполнявших такую же работу.

Адамс описывает, как возникает такого рода мотивация. Несправедливость возникает в ситуации, когда человек чувствует, что отношение отдачи, которую он получает, к его вкладу в выполнение работы оказывается не равным соответствующему соотношению у других работников.

Предложите и опишите не менее 7 вариантов реализации на практике основных положений теории справедливости в деятельности менеджера.