План доклада
1.Анализ трудовых ресурсов (примерные таблицы приложу)
2.Анализ мотивации ГСК Югория. Для этого анализируются мотивы и стимулы, выявленные через анкетирование работников.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |