· Создать базу данных, содержащую следующие атрибуты.
· Определить первичные и внешние ключи.
· Заполнить базу тестовыми данными.
1. представление: выбрать всех сотрудников на указанной должности
2. представление: Кто из сотрудников (ФИО) работает в данной организации на одной должности больше З лет?
3. процедура: Какая средняя зарплата в институте?
4. процедура: Увеличьте зарплату всех сотрудников на 1000 (корректирующий запрос). Будьте внимательны. Увеличена должна быть только «действующая» зарплата, а не все значения поля «Оклад», которые имеются в таблице «Послужной список».
5. триггер: при увольнении сотрудника, т.е. заполнении «даты увольнения» в таблице «послужной список», корректирует количество сотрудников в таблице «кафедра»
| Гарантия на работу | 1 год |
| Средний балл | 4.53 |
| Стоимость | Назначаете сами |
| Эксперт | Выбираете сами |
| Уникальность работы | от 70% |