Типология организационной культуры, предложенная М.Бурке и типология Г.Хофштеда, основанная на различиях в поведении менеджеров.

Необходимо написать реферат на тему: «Типология организационной культуры, предложенная М.Бурке и типология Г. Хофштеда, основанная на различиях в поведении менеджеров.»

Структура реферата

1. Титульный лист (можно без него)
2. Содержание
3. Введение
4. Основная часть 
5. Заключение
6. Список использованных источников

Объем: 15-20 страниц печатного текста

В списке литературы должно быть не менее 5 наименований.

Обозначить цель и задачи работы. Вывод должен вытекать из цели.